Estamos más acostumbrados a escuchar hablar de conciliación en las empresas, sobre la necesidad de compatibilizar el trabajo remunerado con el trabajo doméstico y las responsabilidades familiares. Sin embargo, es preciso aclarar que también tiene que estar relacionada con la disponibilidad de tiempo para el desarrollo personal de cada persona. Por ello, cada vez más es necesario impulsan medidas para promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención…